これで正社員なら納得するんですが、パート
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Q：
扶養から外れて事務職で勤務しています。労働時間も長く、仕事量も時給に見合ってません。それもそのはずで、以前は正社員がやっていた仕事を経費削減でパートという低賃金でやらせているそうです。なんとか勤務時間内に終わらそうと、一心不乱にやって無理やり定時に上がっています。（子供のお迎えがあるので）帰宅してから、家事、炊事。旧居留地・大丸前のアルバイト広告 どっと疲れます。今になって扶養を外れない仕事に就けばよかったと後悔しています。年間、手取りで130万をちょい超える程度です。【ベストマッチ】古河市のバイト情報 働き損と体力が持たない理由で今から扶養範囲内で仕事を探し、条件次第で転職したいと思っていますが、何しろまだ使用期間も過ぎてないのに、少し非常識かな？八潮市のバイト求人の情報なら。と思う反面、自分がいいように使われている気持ち半々です。
これで正社員なら納得するんですが、パートが残業するような仕事の与え方にも問題あると思います。
皆さんならどういう選択されますか？
ではこちらの回答をどうぞ！
A：
働き損ゾーンでヘトヘトなるなんて本末転倒じゃないですか。もしこのまま悩みながら居てもいつかはパンクしちゃうようなら、逆に早いうちに辞めたほうが会社のためにもなるんじゃないでしょうか？夢がかないます！西多摩郡のアルバイト 以前自分も正社員と同じ仕事を半日のパートでやっていました。余裕が無くて大変だったのでよくわかります。私の場合は時給が良かったのと短時間だったので割り切っていましたが。
子供さんもまだ小さいようですし、扶養を外れるならもう少し先が良いかと思います。
（過去に正社員でクタクタでいつも子供に当たってしまい子供も自分も情緒不安定になり結局辞めました。）ちなみに・・質問者様のおかげで 私の悩みも解決しそうです。働くお母さんって本当に大変ですよね。お互いうまく手を抜きながら、頑張りましょうね♪
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